人才理念

金宏丰贯彻“以人为本”的管理理念,实施人性化管理,严格遵守国家法律法规,维护员工合法权益,构建和谐劳动关系。公司坚持“企业首先是创造人才,然后才是制造产品” 的人才观,坚持“德为前提,能力本位”的用人观,坚持“只有人的全面发展,才会有企业的发展”的发展观,注重创造员工发展的良好环境,以事得其人、人适其事、人尽其才为目标,在积极主动履行企业社会责任的过程中做大做强,力争早日跨入社会效益好、经济实力强、竞争力出众、受人尊敬的现代化知名公司行列。

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