文化理念

    实现企业与员工的双向了解

    认识企业文化,有助于企业从人的角度考虑发展问题,也就是以人为本。
以人为本,并不是完全把人作为企业经营的核心,更不是把某部分人作为核心,而是在经营实践中,充分考虑人所起的作用、人与资源和管理方式融合所起的作用。
在企业中,战略是由人来执行的,流程是由人来运作的,生产线是由人来操作的。
以何种角度看待人、采用何种管理措施,都会影响人的工作状态和能力的有效发挥,从而影响未来的结果,最终影响企业经营效果。

    合力同行、创新共赢
    金宏丰企业文化体系建设以“合力同行、创新共赢”的核心价值,是对推动金宏丰企业近年快速发展的先进文化价值的提炼,
也是企业努力营造和谐、积极、健康、向上的组织氛围,激发团队活力,提升协作效率,增强组织向心力、凝聚力、竞争力的需要。
以“引领机械工业前进方向,创新机械工业发展道路”为使命,以“机械工业的领跑者,社会价值的创造者”为愿景。 
反映了贯彻科学发展观,致力于和谐企业、和谐社会建设的理想和不懈追求。


     1.企业宗旨:用户至上,信誉取胜,质量优良,服务优质。

      2.经营理念:a.质量——形象的基础;科技——腾飞的关键; 管理——永恒的主题;创新——发展的源泉。

                          b.靠员工管理企业,靠科技提高素质, 靠质量赢得市场,靠创新促进发展。

      3.企业作风:a.实干,高效,文明,拼搏。  b.求真、务实,勤奋,高效。

      4.企业精神:a.爱厂,敬业,开拓,进取。 b.敬业,尽责,拼搏,创新。  c.敬业,奋斗,开拓,创新

      5.行动口号:以实干求生存,以创新谋发展。



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